Comitéde empresa europeo. Debe crearse un comité de empresa europeo si así lo acuerdan las partes interesadas, en las empresas o grupos de empresas de dimensión comunitaria que empleen al menos a 1000 trabajadores y que tengan por lo menos dos centros de trabajo en diferentes Estados miembros siempre que cada una de ellos
Uncomité de crisis suele estar formado por miembros del personal (responsables de la toma de decisiones, de la comunicación, etc.). A veces también está formado por personas ajenas a la empresa (consultores de gestión de crisis, consultores de comunicación de crisis, etc.). El comité de crisis se dedica a la gestión de
Lasentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 16 de febrero de 2017, ha declarado procedente el despido disciplinario de un miembro del Comité de Empresa que empleaba el tiempo descontado de su jornada laboral para la actividad de representación sindical en trabajar en otro lugar, impartiendo clases.
Estecomité normalmente representa a todos los trabajadores de la empresa o del centro de trabajo, si la empresa tiene varios. Pero hay reglas especiales cuando hay muchos centros de trabajo pequeños pero cercanos. Igualmente el Convenio Colectivo puede prever un comité intercentros. El número de miembros del Comité de empresa dependerá
Ejemplo Queridos compañeros de trabajo, Hoy nos reunimos para despedir a alguien muy especial en nuestra organización. Es difícil decir adiós a un amigo y colega, pero es aún más difícil cuando sabes que tu trabajo no será lo mismo sin ellos. Me gustaría hablar sobre nuestro querido amigo y colega, {nombre del compañero}, quien ha
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despedir a un miembro del comite de empresa
